香港の就労ビザは、書類の不備や申請者の学歴・経験の不足を理由に却下されることが多く、一度却下されると再申請しても通ることが難しいです。就労ビザの条件は「香港人では得られない特別な知識・技能・経験を有すること、または香港経済に実質的に貢献できること」であり、これを満たすには、管理職・専門職の肩書と給与、職務経験、会社の福利内容が必要になります。申請前に、ビザ申請代行会社に依頼してアドバイスを受けることをおすすめします。
香港は経済成長が著しく、人口が多いという特徴があります。人口が多いということで、様々な人に対して自社製品をアプローチをすることが可能です。また、税金の種類が少ないという点も、事業展開する上で大きなメリットがあります。
人件費が安く、高い経済成長が続くカンボジアに進出した日系企業数は、過去5年間に23社から73社へと217%も増加しました。自動二輪の生産拠点の他にも、日系のショッピングモールや外食産業の進出が活性化しています。タイ・ミャンマー・カンボジア・ベトナムを高速道路で結ぶプロジェクトの進行で今後ますます注目される国です。
東西文明の十字路という地の利があり、高い成長率が見込まれるトルコは、中東、中央アジア、アフリカなどのFTA締結国への進出拠点として注目を集めています。進出した日系企業は46社から92社と5年間で倍増しました。自動車、家電、食品などのメーカーが進出しています。
世界46ヶ国とFTAを結んでいるメキシコは、2008年から日系企業の進出が加速しています。過去5年に進出した日系企業は、281社から541社の93%増。人件費が安い生産拠点、隣国アメリカの巨大市場への輸出拠点としての役割が期待されています。
ベトナムの高い経済成長率と人件費の安さから、中国から生産拠点をシフトする日系の製造業が増加し、2011年の528社から2016年には972社になりました。9270万人の人口をもち、とりわけ若い人口が多いベトナムは、販売拠点としても期待されており、家電、衣料、化粧品などの多くの企業が進出しています。